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22 nov 2015

VALUTAZIONE STRESS LAVORO-CORRELATO D.lgs 81/08


VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO - CORRELATO

Adempimenti obbligatori in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro
Le aziende sono chiamate ad adempiere, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo del 9 Aprile 2008 n. 81in materia di protezione dei lavoratori, anche alla valutazione del Rischio Stress Lavoro - Correlato, richiamando l'attenzione in particolare al seguente articolo di Legge:
ART. 28 VALUTAZIONE DEI RISCHI
Oggetto della valutazione dei rischi:
"... la valutazione ... deve riguardare tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli correlati al rischio stress lavoro - correlato secondo i contenuti dell'accordo europeo dell' 8 ottobre 2004 ...".
Il Datore di Lavoro ha dunque l'obbligo di tutelare la sicurezza dei lavoratori anche lo stress lavoro - correlato, non con l'obiettivo di colpevolizzare alcuno quanto quello di individuare, nell'organizzazione che l'azienda si è data, dei possibili fattori di rischio che se individuati possono essere rimossi attuando adeguate contromisure. La valutazione è dunque, in quest'ottica, uno strumento utile per potenziare le risorse già attive nell'aziende e non un semplice adempimento obbligatorio.
Distinguendo Indicatori Oggettivi e Soggettivi che possono generare lo stress, riverberandosi negativamente sulla qualità della prestazione dei lavoratori e quindi sulla produttività aziendale, si procede, nel pieno rispetto della privacy, all'applicazione di strumenti adeguati alla sua individuazione. I dati raccolti poi individueranno i livelli di rischio (Basso , Medio, Alto) identici alla valutazione di ogni altra valutazione inserita nel DVR.
In questo procedimento saranno coinvolte primariamente le figure di riferimento Responsabili della Sicurezza: Datore di lavoro, RSPP, RLS ed eventualmente MC.  
Al termine sarà consegnata la relazione finale comprensiva delle eventuali azioni correttive, dei loro tempi e modi di attuazione oltre che dei tempi di monitoraggio successivi.
Oltre alla Valutazione stress lavoro - correlato si effettuano percorsi di formazione in materia di Gestione dello stress.